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L'écosystème pour la production. Quatre apps, une seule source de vérité.

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La production tourne dessus.
Atlas, Gateway, Compass et Legend sont des marques déposées de GHXSTSHIP INDUSTRIES LLC.
Carrières

Bâtir pour la production.

Nous construisons l'écosystème que la production événementielle live attend depuis quinze ans : quatre apps sur une seule source de vérité qui font tourner le bureau du producteur, le téléphone de l'équipe et le portail de l'invité à partir du même enregistrement. Petit studio, propriété profonde, vrais shows.

Comment nous formons l'équipe

Une équipe, pas du personnel

Petit groupe, propriété profonde. Chaque rôle touche les quatre apps : Atlas, Compass, Gateway et Legend.

Éprouvé sur le terrain

Nous livrons sur de vrais shows le week-end avant chaque release. Priorité à la survie au load-in plutôt qu'au théâtre des fonctionnalités.

Le prix est une éthique

Par org, pas par siège. Nous tenons cette ligne en interne : pas d'économie de jetons, pas de système de castes par évaluation de performance.

Ingénierie centrée sur la marque

L'écosystème se lit comme un magazine. Brutal là où il doit l'être, respirant là où il le peut. Le code suit.

Distribué par défaut

Studio à Miami, équipe répartie sur plusieurs fuseaux horaires. Async d'abord. On voyage pour les visites de site et les shows, pas pour les standups.

Des parts qui veulent dire quelque chose

Une vraie participation au capital, acquisition sur quatre ans, fenêtre d'exercice de dix ans. Nous payons aussi de façon compétitive en cash.

Postes ouverts

Mis à jour en continu
Aucun poste ouvert pour le moment

Nous recrutons avec discernement et publions les postes ici lorsqu'ils existent. Si votre parcours est atypique ou taillé précisément pour ce que nous livrons, nous lisons chaque présentation réfléchie qui nous parvient via le formulaire de contact.

Envoyer une présentation réfléchie

FAQ Carrières

Le studio recrute-t-il en ce moment ?
Nous sommes une petite équipe et nous recrutons avec discernement. Quand nous ouvrons un poste, il apparaît ici en premier. Si rien n'est publié, c'est que c'est réellement fermé ; mais nous lisons toujours les présentations réfléchies via le lien de contact ci-dessous.
Parrainez-vous les visas ?
Pour les postes senior en ingénierie et en design, oui, au cas par cas. Nous indiquerons explicitement sur chaque annonce si le parrainage est envisageable.
Télétravail ? Hybride ? En présentiel ?
Distribué par défaut. Le studio de Miami est ouvert si vous êtes à proximité et souhaitez du temps au bureau, mais aucun poste n'exige d'y être.
Comment se déroule le processus d'entretien ?
Trois appels : une présentation avec un fondateur, une session de travail avec un pair (pas de casse-têtes au tableau blanc, nous regardons du vrai travail), et une semaine d'essai rémunérée si les deux parties veulent continuer.
Pour quoi ne recrutez-vous PAS ?
Chefs de projet, coachs scrum et titres en « head of » où le travail se résume à des réunions. Les managers d'ingénierie codent ; les leads design conçoivent ; les fondateurs vendent.

Pas dans la liste ? Dites-le-nous quand même.

Si votre parcours est atypique ou taillé précisément pour ce que nous livrons, écrivez-nous. Le studio lit chaque message.

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